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Menschen fügen sich gut in die Unternehmenskultur ein, weil die Geschäftswelt zum Funktionieren seit jeher auf Netzwerke persönlicher Beziehungsstrukturen angewiesen ist. Produkte und Dienstleistungen profitieren von menschlicher Effizienz, maschineller Automatisierung und in letzter Zeit auch von digitalen Eingriffen. Dafür braucht es eine hochgradig integrierte und anpassungsfähige Kultur in einem Unternehmen, die auf allen Ebenen in die Unternehmensabläufe eingeplant ist.