Millennials mischen den Identitätsschutz auf

Die Generation der „Millennials“ gehört schon bald zur größten Arbeitergruppe in Deutschland. Höchste Zeit also für Unternehmen, sich an die Gewohnheiten ihrer jungen Belegschaft anzupassen. Noch sind die meisten internen Prozesse ausschließlich an die Arbeitsweise älterer Generationen angelehnt. Doch das könnte Unternehmen in Zukunft zum Verhängnis werden.

 

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